Les forfaits Organisationnels

Quand j’ai commencé en affaires, à seulement 20 ans, je n’étais pas riche, loin de là. J’étais entouré de personnes d’expérience, des entrepreneurs établis avec des chiffres d’affaires bien plus élevés que le mien. Pourtant, j’avais un atout précieux : le don de m’entourer de gens talentueux. À l'occasion, ces entrepreneurs plus âgés tentaient de convaincre mes employés de les rejoindre dans leur entreprise.

Comme je n’avais pas les moyens de rivaliser sur les salaires, j’ai choisi de miser sur autre chose : instaurer des conditions de travail humaines et motivantes et créer un environnement inspirant où chacun se sentait valorisé. C’est cette situation qui m’a poussé à m’intéresser profondément au leadership et à la manière dont il pouvait transformer une organisation, bien au-delà des chiffres.

À l’époque, il y a plus de 30 ans, le leadership inspirant et bienveillant était presque inexistant dans les organisations. Mais ce défi m’a permis de développer une vision unique du management, centrée sur l’humain, l’écoute et la reconnaissance.

Aujourd’hui, forte de cette expérience précieuse, j’éprouve un profond désir de partager avec passion et bonheur tout ce que j’ai appris. J’ai à cœur d’accompagner d’autres employeurs et gestionnaires sur le chemin d’une approche de gestion qui répond aux aspirations des nouvelles générations. Mon ambition est de contribuer à la création de milieux de travail où performance et bien-être s’épanouissent main dans la main, dans un équilibre harmonieux et inspirant.

C’est cette passion qui me motive à partager avec vous le Leadership Inspirant et Bienveillant, une approche qui a transformé ma manière de diriger et que je suis convaincu(e) pourra transformer la vôtre aussi.